Požadavky na pracovní víza Van der Elst pro Itálii | Právní průvodce 2025

Co je pracovní vízum Van der Elst a kdo ho potřebuje?

Porozumění požadavkům na pracovní víza Van der Elst pro Itálii je zásadní pro ty, kteří chtějí rozšířit své podnikatelské aktivity. Pracovní vízum Van der Elst umožňuje pracovníkům ze zemí mimo EU, kteří jsou legálně zaměstnáni v členském státě EU, dočasně pracovat v Itálii, aniž by potřebovali nové italské pracovní povolení. Toto vízum slouží poskytovatelům služeb, kteří chtějí rozšířit svou činnost v Itálii a zároveň si zachovat stávající pracovní sílu. V důsledku toho odpadá nutnost najímat nové zaměstnance na místě.

Právní rámec pracovního víza Van der Elst pro Itálii

Vízum Van der Elst se opírá o čl. 27 odst. 1 písm. bis legislativního nařízení č. 286/1998 (italský zákon o přistěhovalectví) ve znění zákona č. 46/2007. Toto nařízení je v souladu s rozsudkem Evropského soudního dvora ve věci C-43/93, který zakazuje dodatečné požadavky na pracovní povolení pro státní příslušníky třetích zemí, kteří jsou legálně zaměstnáni v jiné zemi EU.

Konkrétně se jedná o následující dokumenty, které objasňují postupy a povinnosti zaměstnavatele:

• Ministerstvo práce: (28. dubna 2004): Oběžník č. 14 (28. dubna 2004)
• INPS: oběžník č. 122 (8. července 2003)
• Příjmová agentura: (18. března 2008)
• Nejvyšší soud: 18523 (2. září 2014)

Požadavky na pracovní víza Van der Elst: Kdo má nárok na vízum?

Pracovník i zaměstnavatel musí splňovat zvláštní požadavky, aby mohli získat pracovní vízum Van der Elst v Itálii.

Požadavky na pracovníky

• Musí se jednat o státního příslušníka třetí země s legálním pobytem v některém z členských států EU.
• Je vyžadována platná pracovní smlouva v domovském členském státě.
• Pracovník musí dodržovat místní imigrační a pracovní předpisy.

Požadavky zaměstnavatele

• Společnost musí mít sídlo v jiném členském státě EU.
• Musí existovat platná smlouva o přeshraničních službách s italským klientem.
• Zaměstnavatel musí předložit doklady potvrzující legální zaměstnání a pobyt pracovníků.

Podmínky vysílání

• Přidělení musí zůstat dočasné.
• Služby musí být poskytovány na základě formální smlouvy s italským partnerem.

👉 Další informace naleznete v naší vysílání pracovníků do Itálie průvodce.

Postup oznamování pracovních víz Van der Elst v Itálii

Na rozdíl od tradičních imigračních procesů je u Van der Elstova víza odstraněna podmínka „nulla osta“. Místo toho zaměstnavatelé postupují podle zjednodušeného oznamovacího postupu, který zahrnuje:

• Kopie smlouvy o poskytování služeb mezi společnostmi
• Formální prohlášení zaměstnavatele se sídlem v EU, ve kterém je uveden každý vyslaný pracovník.
• Důkaz o právním postavení pracovníků v domovském členském státě.

Tuto dokumentaci předložte „Sportello Unico per l’Immigrazione “ na místní prefektuře (UTG ) příslušné pro místo výkonu práce.

Jak požádat o povolení k pobytu na základě pracovního víza Van der Elst pro Itálii

Ačkoli pracovní povolení není nutné, vyslaní pracovníci musí do 8 pracovních dnů od vstupu do Itálie požádat o povolení k pobytu.

Pracovníci musí navštívit určené úřady nebo imigrační přepážky a podat žádost. Zpoždění nebo neúplné žádosti mohou vést k sankcím nebo k zamítnutí pobytu.

Kolkovné na vízové komunikace Van der Elst

Italská daňová agentura v usnesení č. 100/2008 upřesnila, že sdělení Van der Elst podléhá kolkovnému. Toto pravidlo je stanoveno v článku 3 sazebníku v prezidentském dekretu č. 642/1972.

Ve většině případů musí zaměstnavatelé při předložení sdělení prefektuře zaplatit 16 EUR za stránku.

Rovné zacházení s pracovníky Van der Elst v Itálii

Italské zákony zaručují rovné zacházení se zahraničními pracovníky, kteří v zemi legálně pobývají. Podle čl. 2 odst. 3 legislativního nařízení č. 286/1998 mají pracovníci Van der Elst nárok na:

• Stejná pracovněprávní ochrana, jaká je poskytována italským zaměstnancům
• Rovný přístup k národnímu systému sociálního zabezpečení
• Úplný zákaz diskriminace v záležitostech souvisejících se zaměstnáním

Proč je pracovní vízum Van der Elst důležité pro zaměstnavatele?

Pracovní vízum Van der Elst přináší zaměstnavatelům z EU několik zásadních výhod:

✅ Nižší náklady: Společnosti se vyhnou výdajům na nábor nových zaměstnanců a místní pracovní povolení.

✅ Rychlejší operace: Vzhledem k tomu, že nulla osta není potřeba, zaměstnavatelé zkracují dobu spuštění projektu.

✅ Konzistence pracovní síly: Zaměstnavatelé si udrží kvalifikované pracovníky a vyhnou se problémům spojeným s přijímáním nových zaměstnanců.

🧩 Pokud jde o dlouhodobé strategie, přečtěte si našeho průvodce jak založit společnost v Itálii.

Často kladené otázky (FAQ)

Může být pracovník ze země mimo EU vyslán do Itálie bez italského pracovního víza?

Ano. Pracovníci ze zemí mimo EU, kteří jsou zaměstnáni v jiné zemi EU, mohou při splnění všech zákonných kritérií legálně pracovat v Itálii, aniž by museli získat zvláštní italské pracovní povolení.

Vztahuje se Van der Elstovo vízum na všechna odvětví?

Ano. Vízum platí pro všechna odvětví, pokud se jedná o dočasné přidělení na základě platné přeshraniční smlouvy o poskytování služeb.

Co se stane, pokud o povolení k pobytu nepožádáte do 8 dnů?

Pokud pracovník nepožádá o povolení k pobytu včas, může mu být uložena sankce nebo zrušeno povolení k vyslání.

Je sdělení Van der Elst osvobozeno od kolkovného?

Ne. Kolkovné se uplatňuje v souladu s prezidentským dekretem č. 642/1972.

Můžeme tento vízový mechanismus použít pro opakovaná vysílání?

Ano. Pokud je každé přidělení dočasné a řádně zdokumentované, mohou společnosti tento systém používat opakovaně.

Potřebujete pomoc s žádostí o vízum Van der Elst?

V advokátní kanceláři Iacovazzi Global Business Lawyers poskytujeme podporu poskytovatelům služeb a mezinárodním zaměstnavatelům ve všech fázích vízového procesu Van der Elst. Zajišťujeme hladký průběh vysílání pracovníků do Itálie v souladu s předpisy, od počátečního posouzení až po předložení dokumentace a správu povolení k pobytu.