Desplazar trabajadores a Italia

Elige nuestra asistencia para desplazar trabajadores extranjeros cuando trabajes en Italia

¿Desplazar trabajadores a Italia?

Cómo cumplir la ley italiana.

¿Han encargado a tu empresa que realice una actividad en Italia? Antes de empezar a trabajar, debes inscribir a tus trabajadores en el Ministerio de Trabajo.

¡Eche un vistazo a los requisitos para el desplazamiento de trabajadores en Italia!

Cumplimiento de los trabajadores de la UE

Ayudamos a las empresas europeas a gestionar los trámites para desplazar trabajadores a Italia, facilitando la verificación de la documentación e información necesarias para garantizar el cumplimiento de la legislación italiana y europea por parte de la empresa.

Conformidad de la empresa

Nos aseguramos de que la posición de tu empresa cumpla las leyes laborales, de seguridad y de seguridad social italianas.

Cumplimiento de los trabajadores extracomunitarios

Si eres una empresa que no está establecida en la UE, tienes que cumplir la legislación italiana sobre inmigración cuando desplaces trabajadores a Italia. ¡Pregúntanos cómo avanzar sin atascarte en la burocracia!

Gobierno corporativo

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Contabilización de las obligaciones de la empresa cuando se trabaja en Italia

  • Notificación en el sitio web del Ministerio con toda la información requerida.
  • Nombrar representante de la empresa de desplazamiento domiciliada en Italia.
  • Mantén todos los documentos necesarios de la empresa disponibles para su inspección.

¡Todos los sectores laborales son bienvenidos!

¡Los trabajadores de cualquier sector son bienvenidos! La legislación italiana prevé la reciprocidad para las empresas extranjeras que deseen desplazar a sus trabajadores en Italia.

Los trabajadores extranjeros están sujetos a las condiciones más favorables establecidas por la legislación laboral italiana en materia de trabajo y salario.

Sectores de la construcción y el mantenimiento

El sector de la construcción y el mantenimiento exige que las empresas extranjeras presten especial atención a la formación de los trabajadores en materia de seguridad laboral.

Las empresas de transporte deben cumplir la normativa italiana sobre seguridad. Sus trabajadores deben seguir cursos de formación sobre las normas de salud y seguridad.

Requisitos para el desplazamiento de trabajadores en Italia

Comprender el proceso de desplazamiento de trabajadores en Italia como empresa extranjera es crucial para garantizar el cumplimiento de la normativa local.

En primer lugar, es esencial tener en cuenta que, como empresa extranjera, debe nombrar a un representante legal en Italia que actuará como enlace entre su empresa y las autoridades locales.

Los trabajadores desplazados temporalmente por empresarios de otro Estado miembro de la UE tienen derecho, como mínimo, a las mismas condiciones de trabajo y empleo que sus homólogos italianos.

Para desplazar con éxito a trabajadores en Italia como empresa extranjera, es esencial comprender el proceso y cumplir los requisitos específicos establecidos por las autoridades italianas. Siguiendo las directrices y los reglamentos, podrá garantizar el cumplimiento y evitar posibles problemas legales.

Meeting the Criteria

Las empresas extranjeras deben cumplir unos requisitos específicos para satisfacer los criterios de desplazamiento de trabajadores en Italia. En primer lugar, deben notificar a la oficina de trabajo italiana competente los detalles del desplazamiento, incluida la duración, el lugar y la naturaleza del trabajo.

También es esencial cumplir las leyes laborales italianas, como la normativa sobre salario mínimo y los límites del tiempo de trabajo. También deberás obtener algunos certificados específicos en tu país de origen, como el certificado A1 y una copia traducida de los contratos de trabajo.

También es aconsejable planificar cuidadosamente tu presencia en Italia. Por ejemplo, la presencia a largo plazo de empleados en el territorio podría afectar a tu situación fiscal y de cotizaciones sociales.

A veces, se puede exigir a las empresas extranjeras que abran un establecimiento permanente o una oficina de representación en Italia y pagar las cotizaciones sociales al INPS.

Requirements for Posting Workers in Italy as an EU or Non-EU Company

A la hora de desplazar trabajadores en Italia, los requisitos varían en función de si su empresa es de la Unión Europea (UE) o de un país no perteneciente a la UE.

Como empresa de la UE, tendrá que cumplir el principio de libre circulación de trabajadores y asegurarse de que sus empleados disponen de la documentación necesaria, como una identificación válida y cobertura de la seguridad social.

Las empresas extracomunitarias, por su parte, se enfrentan a retos adicionales. Deben cumplir los requisitos para obtener un visado de trabajo italiano. Cada trabajador obtendrá un visado específico para permanecer en Italia durante un tiempo de trabajo determinado.

Además, tienen que demostrar que los trabajadores desplazados recibirán el mismo nivel de protección que los empleados italianos en términos de salarios, horas de trabajo y normas de seguridad.

No obstante, si se trata de una empresa extracomunitaria, es aconsejable obtener un dictamen pericial preliminar para determinar si eventualmente se aplican acuerdos bilaterales entre Italia y países extranjeros.

Recibimos nuevos clientes y solicitudes a diario. Si necesitas publicar tus trabajadores, envíanos un correo electrónico.

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