Dlaczego delegowanie pracowników w sektorze transportu drogowego we Włoszech ma kluczowe znaczenie dla operatorów z UE?
Transgraniczne delegowanie pracowników w sektorze transportu, w tym delegowanie pracowników transportu do Włoch, stało się głównym problemem w zakresie zgodności z przepisami dla firm logistycznych i dostawców usług mobilności działających w Unii Europejskiej.
W przypadku firm delegujących kierowców do Włoch lub na terenie Włoch konieczne jest obecnie przestrzeganie dekretu ustawodawczego nr 27/2023 i zmienionego D.Lgs. 136/2016.
Niniejszy przewodnik przedstawia najnowsze obowiązki i najlepsze praktyki w zakresie zapewnienia zgodności z przepisami podczas delegowania pracowników transportu do Włoch w 2025 r. i później.
Delegowanie pracowników transportu do Włoch: Przewodnik po zgodności i obowiązkach prawnych na lata 2024-2025
- Dlaczego delegowanie pracowników w sektorze transportu drogowego we Włoszech ma kluczowe znaczenie dla operatorów z UE?
- Delegowanie pracowników transportu do Włoch: Przewodnik po zgodności i obowiązkach prawnych na lata 2024-2025
- Najważniejsze aktualizacje prawne dotyczące delegowania pracowników transportu drogowego we Włoszech (2024-2025)
- Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu kierowców do Włoch
- Minimalne standardy zatrudnienia dla delegowanych pracowników transportu we Włoszech
- Ubezpieczenie społeczne dla delegowanych pracowników transportu: Zasady i wyjątki
- Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących delegowania we Włoszech
- Lista kontrolna zgodności dla firm delegujących pracowników transportu do Włoch
- Delegowanie pracowników transportu do Włoch: Zgodność z prawem jako przewaga konkurencyjna
Najważniejsze aktualizacje prawne dotyczące delegowania pracowników transportu drogowego we Włoszech (2024-2025)
Nowe ramy prawne: Co się zmieniło w kwestii delegowania pracowników?
Podstawa prawna delegowania kierowców do Włoch wynika obecnie z:
- Dyrektywy UE (dyrektywa 96/71/WE i aktualizacje w ramach Pakietu Mobilności)
- Dekret ustawodawczy nr 136/2016 (z późniejszymi zmianami)
- Dekret ustawodawczy nr 27/2023, który wprowadził przepisy sektorowe dotyczące transportu
Wśród najważniejszych zmian:
- Obowiązkowe korzystanie z systemu IMI do składania deklaracji
- Nowe wymogi dotyczące danych i dokumentacji dla kierowców
- Szczególne wyłączenia dla operacji tranzytowych
Co stanowi ważny wpis?
Delegowanie jest uruchamiane, gdy kierowca wykonuje kabotaż lub transport towarów/pasażerów, który obejmuje załadunek lub rozładunek we Włoszech. Trasy wyłącznie tranzytowe są wyłączone z tej definicji.
Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu kierowców do Włoch
1. Złożenie oświadczenia o delegowaniu IMI
Przed rozpoczęciem wysyłania należy zadeklarować, co następuje:
- Nazwa lub numer licencji UE firmy transportowej
- Dane kontaktowe zarządzającego transportem lub przedstawiciela
- Dowód osobisty kierowcy, adres zamieszkania i numer prawa jazdy
- Data rozpoczęcia umowy o pracę i obowiązujące prawo
- Okres księgowania (data rozpoczęcia i zakończenia)
- Numery rejestracyjne pojazdów
- Rodzaj usługi: towarowa, pasażerska, międzynarodowa lub kabotażowa
Oświadczenie należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem systemuIMI (Internal Market Information).
2. Dokumentacja pokładowa wymagana podczas transportu
Każdy delegowany kierowca musi posiadać przy sobie następujące dokumenty:
- Kopia oświadczenia IMI
- Umowa o pracę
- Listy płac i dowody płatności
- Ewidencja czasu pracy i dane z tachografów
Dokumenty te muszą być dostępne w formie cyfrowej lub papierowej i okazywane na żądanie władz włoskich.
3. Wyznaczenie lokalnej osoby kontaktowej we Włoszech
Spółka musi wyznaczyć lokalną osobę kontaktową w oświadczeniu, aby ułatwić wszelką komunikację z włoskimi inspektorami pracy.
Minimalne standardy zatrudnienia dla delegowanych pracowników transportu we Włoszech
Wynagrodzenie i warunki pracy
Oddelegowani kierowcy muszą mieć zagwarantowane następujące warunki, zgodnie z włoskim prawem i sektorowymi umowami zbiorowymi:
- Włoska płaca minimalna
- Wynagrodzenie za nadgodziny
- Płatny urlop
- Okresy odpoczynku i dodatki podróżne
Wyłączenia mają zastosowanie wyłącznie do krótkoterminowych (maksymalnie 8 dni) zadań związanych z początkową instalacją/montażem w ramach określonych umów.
Ubezpieczenie społeczne dla delegowanych pracowników transportu: Zasady i wyjątki
Gdzie należy wpłacać składki?
Jeśli kierowca jest delegowany tymczasowo (do 24 miesięcy) i nie został zastąpiony innym delegowanym pracownikiem, pracodawca może kontynuować opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne w kraju pochodzenia zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 883/2004, na podstawie zaświadczenia A1.
Jeśli wymagania nie zostaną spełnione w ciągu 24 miesięcy lub jeśli wymagania nie zostaną spełnione, włoska rejestracja INPS staje się obowiązkowa.
Nowe przepisy dotyczące telepracy transgranicznej (2024)
Nowa umowa ramowa w sprawie telepracy transgranicznej umożliwia do 50% pracy zdalnej w innym państwie UE bez zmiany jurysdykcji w zakresie zabezpieczenia społecznego, z zastrzeżeniem spełnienia określonych warunków.
Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących delegowania we Włoszech
Grzywny administracyjne i odpowiedzialność karna
Kary obejmują:
- Do 600 euro na pracownika za brakujące lub nieprawidłowe deklaracje
- Do 150 000 euro na firmę w przypadku poważnych naruszeń
- Sankcje karne za niezgodne z prawem delegowanie nieletnich lub sfałszowane oświadczenia
Odpowiedzialność solidarna w podwykonawstwie
Jeśli pracownicy delegowani są zatrudnieni przez podwykonawcę lub agencję, główny wykonawca może zostać pociągnięty do współodpowiedzialności za wynagrodzenia, ubezpieczenie i składki. Włoskie orzecznictwo stosuje surowe standardy w tym zakresie.
Lista kontrolna zgodności dla firm delegujących pracowników transportu do Włoch
✔ Ocenić, czy działalność kwalifikuje się jako delegowanie (z wyłączeniem tranzytu)
✔ Złożyć deklarację delegowania IMI przed wjazdem
✔ Upewnić się, że każdy kierowca ma przy sobie wszystkie wymagane dokumenty
✔ Wyznaczyć lokalnego przedstawiciela/osobę kontaktową
✔ Dostosować wynagrodzenie do włoskich układów zbiorowych
✔ Zabezpieczyć zaświadczenie A1 dla ubezpieczenia społecznego (jeśli się kwalifikuje)
✔ Przygotować się do kontroli na drodze
✔ Monitorować zgodność podwykonawcy i ryzyko wspólnej odpowiedzialności
Delegowanie pracowników transportu do Włoch: Zgodność z prawem jako przewaga konkurencyjna
Przewoźnicy delegujący pracowników do Włoch muszą dostosować się do coraz bardziej ustrukturyzowanego otoczenia regulacyjnego. Aktualizacje przepisów na lata 2024-2025 wymagają rygorystycznej dbałości o szczegóły, dokładnych deklaracji i udokumentowanej zgodności.
Oprócz unikania kar, zgodność z przepisami zwiększa wiarygodność firmy w logistyce w całej UE i buduje silniejsze relacje z władzami publicznymi i klientami.
Proszę nie zwlekać i umówić się na konsultację z naszą kancelarią prawną, aby uzyskać pomoc w zakresie delegowania deklaracji, audytów zgodności transportu, obsługi inspekcji lub zakładania firmy transportowej we Włoszech.











Rejestracja VAT we Włoszech: Nowe zasady gwarancji dla spółek spoza UE
Dodaj komentarz