Požiadavky na pracovné víza Van der Elst pre Taliansko | Právny sprievodca 2025

Čo je pracovné vízum Van der Elst a kto ho potrebuje?

Pochopenie požiadaviek na pracovné víza Van der Elst pre Taliansko je pre tých, ktorí chcú rozšíriť svoje podnikateľské aktivity, veľmi dôležité. Pracovné víza Van der Elst umožňujú pracovníkom z krajín mimo EÚ, ktorí sú legálne zamestnaní v členskom štáte EÚ, dočasne pracovať v Taliansku bez toho, aby potrebovali nové talianske pracovné povolenie. Toto vízum slúži poskytovateľom služieb, ktorí chcú rozšíriť svoju činnosť v Taliansku a zároveň si zachovať súčasnú pracovnú silu. Následne eliminuje potrebu zamestnávať nových zamestnancov na miestnej úrovni.

Právny rámec pracovného víza Van der Elst pre Taliansko

Vízum Van der Elst sa opiera o článok 27 ods. 1 písm. b) legislatívneho dekrétu č. 286/1998 (taliansky zákon o prisťahovalectve), zmeneného a doplneného zákonom č. 46/2007. Toto nariadenie je v súlade s rozsudkom Európskeho súdneho dvora vo veci C-43/93, ktorý zakazuje dodatočné požiadavky na pracovné povolenie pre štátnych príslušníkov tretích krajín legálne zamestnaných v inej krajine EÚ.

Konkrétne ide o tieto dokumenty, ktoré objasňujú postupy a povinnosti zamestnávateľa:

• Ministerstvo práce: 14 (28. apríla 2004)
• INPS: obežník č. 122 (8. júla 2003)
• Príjmová agentúra: (18. marca 2008)
• Najvyšší súd: 18523 (2. septembra 2014)

Požiadavky na pracovné víza Van der Elst: Kto je oprávnený?

Na získanie pracovného víza Van der Elst v Taliansku musí pracovník aj zamestnávateľ splniť osobitné požiadavky.

Požiadavky na pracovníkov

• Fyzická osoba musí byť štátnym príslušníkom tretej krajiny s legálnym pobytom v členskom štáte EÚ.
• Vyžaduje sa platná pracovná zmluva v domovskom členskom štáte.
• Pracovník musí dodržiavať miestne imigračné a pracovné predpisy.

Požiadavky zamestnávateľa

• Spoločnosť musí mať sídlo v inom členskom štáte EÚ.
• Musí existovať platná zmluva o cezhraničných službách s talianskym klientom.
• Zamestnávateľ musí predložiť dokumenty potvrdzujúce legálne zamestnanie a pobyt pracovníkov.

Podmienky vysielania

• Pridelenia musia zostať dočasné.
• Služby sa musia poskytovať na základe formálnej zmluvy s talianskym partnerom.

👉 Ďalšie informácie nájdete v našej vysielanie pracovníkov do Talianska sprievodcu.

Postup oznamovania pracovných víz Van der Elst v Taliansku

Na rozdiel od tradičných imigračných postupov sa pri Van der Elstovom víze neuplatňuje požiadavka „nulla osta“. Namiesto toho sa zamestnávatelia riadia zjednodušeným postupom oznamovania, ktorý zahŕňa:

• Kópia zmluvy o poskytovaní služieb medzi spoločnosťami
• formálne vyhlásenie zamestnávateľa so sídlom v EÚ, v ktorom sa uvádza každý vyslaný pracovník
• Doklad o právnom postavení pracovníkov v domovskom členskom štáte

Túto dokumentáciu predložte „Sportello Unico per l’Immigrazione“ na miestnej prefektúre (UTG ) príslušnej podľa miesta výkonu práce.

Ako požiadať o povolenie na pobyt na základe pracovného víza Van der Elst pre Taliansko

Hoci pracovné povolenie nie je potrebné, vyslaní pracovníci musia požiadať o povolenie na pobyt do 8 pracovných dní od vstupu do Talianska.

Pracovníci musia navštíviť určené úrady alebo imigračné pracoviská, aby mohli podať žiadosť. Oneskorené alebo neúplné žiadosti môžu viesť k sankciám alebo k zamietnutiu pobytu.

Kolkovné na vízovú komunikáciu Van der Elst

Taliansky daňový úrad v uznesení č. 100/2008 objasnil, že oznámenie Van der Elst podlieha kolkovej dani. Toto pravidlo je stanovené v článku 3 sadzobníka v prezidentskom dekréte č. 642/1972.

Vo väčšine prípadov musia zamestnávatelia pri predkladaní oznámenia prefektúre zaplatiť 16 EUR za stranu.

Rovnaké zaobchádzanie s pracovníkmi Van der Elst v Taliansku

Talianske právne predpisy zaručujú rovnaké zaobchádzanie so zahraničnými pracovníkmi, ktorí sa v krajine zdržiavajú legálne. Podľa článku 2 ods. 3 legislatívneho dekrétu č. 286/1998 majú pracovníci Van der Elst výhody:

• Rovnaká pracovnoprávna ochrana, akú majú talianski zamestnanci
• Rovnaký prístup k národnému systému sociálneho zabezpečenia
• Úplný zákaz diskriminácie v záležitostiach týkajúcich sa zamestnania

Prečo je pracovné vízum Van der Elst dôležité pre zamestnávateľov

Pracovné víza Van der Elst prinášajú zamestnávateľom v EÚ niekoľko kľúčových výhod:

✅ Nižšie náklady: Spoločnosti sa vyhnú výdavkom na nábor nových zamestnancov a miestne pracovné povolenia.

✅ Rýchlejšie operácie: Keďže nulla osta nie je potrebná, zamestnávatelia skracujú čas spustenia projektu.

✅ Konzistentnosť pracovnej sily: Zamestnávatelia si udržia kvalifikovaných pracovníkov a vyhnú sa problémom spojeným s prijímaním nových zamestnancov.

🧩 Pre dlhodobé stratégie si prečítajte našu príručku o ako otvoriť spoločnosť v Taliansku.

Často kladené otázky (FAQ)

Môže byť pracovník z krajiny mimo EÚ vyslaný do Talianska bez talianskeho pracovného víza?

Áno. Ak pracovníci z krajín mimo EÚ, ktorí sú zamestnaní v inej krajine EÚ, spĺňajú všetky zákonné kritériá, môžu legálne pracovať v Taliansku bez toho, aby museli získať osobitné talianske pracovné povolenie.

Vzťahuje sa Van der Elstovo vízum na všetky odvetvia?

Áno. Vízum sa vzťahuje na všetky odvetvia, pokiaľ ide o dočasné pridelenie na základe platnej zmluvy o cezhraničných službách.

Čo sa stane, ak sa o povolenie na pobyt nepožiada do 8 dní?

Ak pracovník nepožiada o povolenie na pobyt včas, môže mu byť uložená pokuta alebo zrušené povolenie na vyslanie.

Je oznámenie Van der Elst oslobodené od kolkovného?

Nie. Kolkovné sa uplatňuje v súlade s prezidentským dekrétom č. 642/1972.

Môžeme tento vízový mechanizmus používať pri opakovaných príspevkoch?

Áno. Pokiaľ je každé pridelenie dočasné a riadne zdokumentované, spoločnosti môžu tento systém používať opakovane.

Potrebujete pomoc so žiadosťami o víza Van der Elst?

V Iacovazzi Global Business Lawyers poskytujeme podporu poskytovateľom služieb a medzinárodným zamestnávateľom vo všetkých fázach procesu udeľovania víz Van der Elst. Zabezpečujeme bezproblémové vyslanie pracovníkov do Talianska v súlade s predpismi, od počiatočného posúdenia až po predloženie dokumentácie a správu povolení na pobyt.