Van der Elst Zahteve glede delovnih vizumov za Italijo | Pravni vodnik 2025

Kaj je delovni vizum Van der Elst in kdo ga potrebuje?

Za tiste, ki želijo razširiti svoje poslovne dejavnosti, je razumevanje zahtev za izdajo delovnih vizumov Van der Elst za Italijo ključnega pomena. Delovni vizum Van der Elst omogoča delavcem, ki niso državljani EU in so zakonito zaposleni v državi članici EU, da začasno delajo v Italiji, ne da bi potrebovali novo italijansko delovno dovoljenje. Ta vizum je namenjen ponudnikom storitev, ki želijo razširiti svoje poslovanje v Italiji, hkrati pa ohraniti svojo sedanjo delovno silo. Posledično odpravlja potrebo po zaposlovanju novih delavcev na lokalni ravni.

Pravni okvir delovnega vizuma Van der Elst za Italijo

Vizum Van der Elst se sklicuje na člen 27, odstavek 1-bis zakonskega odloka št. 286/1998 (italijanski zakon o priseljevanju), kakor je bil spremenjen z zakonom št. 46/2007. Ta uredba je usklajena s sodbo Sodišča Evropskih skupnosti v zadevi C-43/93, ki prepoveduje dodatne zahteve glede delovnih dovoljenj za državljane tretjih držav, ki so zakonito zaposleni v drugi državi EU.

V naslednjih dokumentih so pojasnjeni postopki in obveznosti delodajalca:

• Ministrstvo za delo: 14 (28. april 2004)
• INPS: Okrožnica št. 122 (8. julij 2003)
• Agencija za prihodke: 100 (18. marec 2008)
• Vrhovno sodišče: 18523 (2. september 2014)

Zahteve za delovni vizum Van der Elst: Kdo je upravičen do vizuma?

Za pridobitev delovnega vizuma Van der Elst v Italiji morata tako delavec kot delodajalec izpolnjevati posebne zahteve.

Zahteve za delavce

• Posameznik mora biti državljan tretje države z zakonitim prebivališčem v državi članici EU.
• Potrebna je veljavna pogodba o zaposlitvi v matični državi članici.
• Delavec mora upoštevati lokalne predpise o priseljevanju in delu.

Zahteve delodajalca

• Podjetje mora imeti sedež v drugi državi članici EU.
• Obstajati mora veljavna pogodba o čezmejnih storitvah z italijansko stranko.
• Delodajalec mora predložiti dokumentacijo, ki potrjuje zakonito zaposlitev in prebivališče delavcev.

Pogoji objave

• Dodelitve morajo ostati začasne.
• Storitve morajo biti opravljene na podlagi uradne pogodbe z italijanskim partnerjem.

👉 Za dodatne informacije si oglejte naše napotitev delavcev v Italijo vodnik.

Postopek priglasitve delovnega vizuma Van der Elst v Italiji

Za razliko od tradicionalnih postopkov priseljevanja vizum Van der Elst odpravlja zahtevo „nulla osta“. Namesto tega delodajalci uporabijo poenostavljen postopek obveščanja, ki vključuje:

• Kopija pogodbe o storitvah med podjetjema
• Uradna izjava delodajalca s sedežem v EU, v kateri so navedeni vsi napoteni delavci.
• Dokazilo o pravnem statusu delavcev v matični državi članici.

Dokumentacijo predložite “Sportello Unico per l’Immigrazione ” na lokalni prefekturi (UTG ), pristojni za kraj dela.

Kako zaprositi za dovoljenje za prebivanje na podlagi delovnega vizuma Van der Elst za Italijo

Čeprav delovno dovoljenje ni potrebno, morajo napoteni delavci v 8 delovnih dneh po vstopu v Italijo zaprositi za dovoljenje za prebivanje.

Delavci morajo za prošnjo obiskati določene urade ali službe za priseljevanje. Zamude ali nepopolne vloge lahko povzročijo kazni ali zavrnitev bivanja.

Kolkovina za sporočila Van der Elst Visa

Italijanska agencija za prihodke je v resoluciji št. 100/2008 pojasnila, da je za sporočilo Van der Elst treba plačati kolkovino. To pravilo je določeno v členu 3 tarife v predsedniškem odloku št. 642/1972.

V večini primerov morajo delodajalci ob predložitvi sporočila prefekturi plačati 16 EUR na stran.

Enako obravnavanje delavcev Van der Elst v Italiji

Italijanska zakonodaja zagotavlja enako obravnavo tujih delavcev, ki zakonito prebivajo v državi. V skladu s členom 2(3) zakonodajnega odloka št. 286/1998 so delavci Van der Elst upravičeni do:

• Enako delovnopravno varstvo, kot ga imajo italijanski delavci
• Enak dostop do nacionalnega sistema socialne varnosti
• Popolna nediskriminacija v zadevah, povezanih z zaposlovanjem.

Zakaj je delovni vizum Van der Elst pomemben za delodajalce

Delovni vizum Van der Elst prinaša več ključnih prednosti za delodajalce iz EU:

✅ Nižji stroški: Podjetja se izognejo stroškom novega zaposlovanja in lokalnih delovnih dovoljenj.

✅ Hitrejše delovanje: Ker nulla osta ni potrebna, delodajalci skrajšajo čas zagona projekta.

✅ Skladnost delovne sile: Delodajalci ohranijo usposobljeno osebje in se izognejo motnjam pri zaposlovanju novega osebja.

🧩 Za dolgoročne strategije si oglejte naš priročnik o kako odpreti podjetje v Italiji.

Pogosto zastavljena vprašanja (FAQ)

Ali lahko delavca, ki ni član EU, napotimo v Italijo brez italijanskega delovnega vizuma?

Da. Če izpolnjujejo vsa zakonska merila, lahko delavci, ki niso državljani EU in so zaposleni v drugi državi EU, zakonito delajo v Italiji, ne da bi pridobili posebno italijansko delovno dovoljenje.

Ali Van der Elstov vizum velja za vse panoge?

Da, vizum velja za vse sektorje, če je zaposlitev začasna in temelji na veljavni čezmejni pogodbi o opravljanju storitev.

Kaj se zgodi, če za dovoljenje za prebivanje ne zaprosite v 8 dneh?

Če delavec ne zaprosi za dovoljenje za prebivanje pravočasno, ga lahko doletijo kazni ali preklic dovoljenja za napotitev.

Ali je sporočilo Van der Elst oproščeno plačila kolkovine?

Ne. Kolkovina se uporablja v skladu s predsedniškim odlokom št. 642/1972.

Ali lahko ta mehanizem vizumov uporabimo za večkratne objave?

Da. Če je vsaka naloga začasna in ustrezno dokumentirana, lahko podjetja ta sistem uporabljajo večkrat.

Potrebujete pomoč pri vlogah za vizum Van der Elst?

V odvetniški pisarni Iacovazzi Global Business Lawyers pomagamo ponudnikom storitev in mednarodnim delodajalcem v vseh fazah postopka pridobitve vizuma Van der Elst. Od začetnih ocen do predložitve dokumentacije in urejanja dovoljenj za prebivanje zagotavljamo nemotene in skladne napotitve v Italijo.